Vagas de cibersegurança caem 26% nos EUA, mas as de IA disparam

As vagas de cibersegurança anunciadas nos Estados Unidos caíram para o menor nível em quatro anos, mas a procura por quem entende de IA aplicada à segurança foi na direção oposta. É o que mostra o relatório de empregos da CyberSN, analisado pelo SecurityWeek em 18 de outubro de 2026. Entre janeiro e setembro de 2026 foram 235.786 anúncios, queda de 26,4% sobre os 320.210 do mesmo período de 2025.

No mesmo levantamento, a demanda por engenheiro de segurança de IA cresceu 268,3% em um ano, e a de cientista de dados de cibersegurança subiu 203,5%. O recado do mercado é que o total encolheu, mas as vagas que combinam segurança e IA ficaram bem mais disputadas.

O que o relatório mediu

Segundo o SecurityWeek, os dados vêm da JobSpikr, com anúncios duplicados removidos. A CyberSN classifica as vagas em uma taxonomia de 45 funções, divididas em dez categorias, e mede a demanda pelas habilidades exigidas, não pelo título do cargo. A comparação é de janeiro a setembro de 2026 contra os mesmos meses de anos anteriores.

Esse detalhe importa porque títulos de vaga são ruidosos: uma mesma função pode aparecer com nomes diferentes de empresa para empresa. O próprio relatório reconhece isso e se descreve como um documento que mostra o que mudou, não por que mudou. Quem lê os números deve ter cautela antes de atribuir toda a queda à IA.

Quais cargos mais caíram

A queda não foi uniforme. Os maiores recuos apareceram em funções de análise, caça a ameaças e gestão:

O caso dos CISOs, os principais responsáveis por segurança nas empresas, pede contexto. O número de 2026 (2.832) é quase igual ao de 2024 (2.808), e a reportagem atribui boa parte da queda a um 2025 excepcionalmente forte. Além disso, as vagas de CISO subiram 19,5% do segundo para o terceiro trimestre de 2026. O relatório liga as vagas de direção a como os conselhos tratam a responsabilidade por cibersegurança.

Onde a IA aparece nas vagas

Pouco menos de 15% de todos os anúncios mencionam IA, contra 15,1% um ano antes. Parece estável, mas o ritmo mudou: em setembro de 2026 a menção a IA chegou a 20,0% dos anúncios, o pico do período. As funções que mais citam IA são pesquisa (32,7% das vagas, alta de 11,7 pontos), ataque ou segurança ofensiva (23,3%, alta de 4,8 pontos), governança, risco e conformidade (19,8%, alta de 2,1 pontos) e planejamento (18,9%, alta de 0,6 ponto).

Em trabalho remoto, as áreas com maior fatia de vagas são vendas (32,8%), governança, risco e conformidade (31,2%), ofensiva (24,7%), segurança de produto (22,9%), educação (22,8%), pesquisa (21,9%) e defesa (21,3%). A conclusão do SecurityWeek é cautelosa: especialistas em segurança de IA podem estar em boa posição, e quem sonha em chegar a CISO talvez precise de paciência.

Por que isso importa para você

Os números são dos Estados Unidos, mas a lógica serve para o Brasil: quando um mercado inteiro encolhe, o profissional que mostra uma habilidade nova de alta demanda se destaca. Segurança de IA, por exemplo, envolve proteger agentes, modelos e dados contra abuso. Esse tema ganhou espaço com iniciativas como o programa de verificação de cibersegurança com IA da Anthropic e com investimentos como a rodada da Armadin em IA ofensiva.

Se você trabalha com tecnologia ou quer entrar na área, o caminho prático é somar a base de segurança com uso real de IA. Nosso guia sobre certificações de IA que valem a pena para a carreira ajuda a escolher onde investir tempo, e o texto sobre como colocar habilidades de IA no currículo mostra como provar a habilidade com resultados e não só com nomes de ferramenta.

Quem está em outra área e pensa em mudar encontra um roteiro em como migrar de carreira para a área de IA. E, para ter uma visão mais ampla de onde o trabalho está surgindo, vale ler sobre as profissões que vão surgir por causa da IA. Já o retrato brasileiro para quem está começando aparece na pesquisa sobre contratação de juniores com IA.

Limites da leitura

Este é um relatório descritivo, baseado em anúncios de emprego, e não em contratações efetivas. Uma vaga publicada não é uma vaga preenchida, e empresas podem reduzir anúncios por corte de orçamento, automação ou simples ajuste de calendário. Por isso, o relatório não prova que a IA tirou postos de trabalho de cibersegurança; ele só mostra que a composição dos anúncios mudou.

Também é preciso lembrar que a base é americana. O mercado brasileiro tem outro ritmo, outros salários e outras exigências, como a Lei Geral de Proteção de Dados, que mantém a procura por profissionais de governança e conformidade. Ainda assim, empresas brasileiras costumam acompanhar tendências de contratação dos Estados Unidos com algum atraso, e vale observar se a demanda por segurança de IA aparece nas vagas locais nos próximos meses.

O que acompanhar daqui para frente: se a menção a IA nos anúncios continua acima de 20% depois do pico de setembro, se os cargos de gestão se recuperam no quarto trimestre, como já sugerem os CISOs, e se outros relatórios independentes confirmam o mesmo desenho. Enquanto isso, a estratégia mais segura é investir em fundamentos de segurança, aprender a usar e a proteger agentes de IA, e manter um portfólio de projetos que mostre o que você sabe fazer na prática.